七星关区纪检监察干部队伍建设年动员部署会召开
日期：2019-04-01
来源：区纪委监委
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3月29日，七星关区纪检监察干部队伍建设年动员部署会召开，市纪委副书记、市监委副主任胡良华到会指导，区委常委、区纪委书记、区监委主任易晓华作动员讲话。
胡良华指出，开展队伍建设年是确保纪检监察干部忠诚坚实的具体行动、实现本领高强的有力举措、推进自我净化的重要保证,是践行“四个意识”、做到“两个维护”的重要抓手,是化解“重大风险”、提高“政治纯度”的重要举措,是坚持“稳中求进”、推动“高质量发展”的重要保障 。各级纪检监察机关要提高政治站位、增强政治觉悟，深刻认识开展队伍建设年的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到队伍建设年工作要求上来，强化对标对表，突出工作重点，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，扎实抓好队伍建设年各项工作任务落实。
胡良华要求， 要 坚持政治建设与业务建设相结合 。 一方面，要坚持以政治建设为统领，把政治原则、政治标准、政治要求贯穿队伍建设年全过程，确保政治过硬。在政治教育上，要坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透精神实质，领会精髓要义，不断提高纪检监察干部的政治站位、政治觉悟和政治素养。在干部培养上，要把具备政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的好干部选拔出来、重用起来。在内部督查上，要严格检查纪检监察干部遵守政治纪律、落实政治责任、履行政治职责的情况，纠正和校准政治偏差。 另一方面，要坚持把业务建设放在重要位置，不断提高监督执纪问责和监督调查处置各项能力。在干部培训上，要把党章党规党纪和宪法法律法规作为培训的重点内容，补齐纪法短板，推动纪法贯通，使纪检监察干部成为纪法皆通的专才。在业务比武上，要围绕监督检查、审查调查、巡视巡察、案件审理、办案安全等方面的业务技能开展大比武，模拟实战状态，推动实战练兵，提升实战能力。在案件质量评比上，要聚焦制约案件质量的程序性和实体性问题，努力把短板、弱项和薄弱环节找出来、整改掉，推动以评促学、以评促改、以评促建，不断提高案件质量。要 坚持规定动作与自选动作相结合 ，一方面，要全面落实规定动作，以鲜明的政治态度，坚持做到各个阶段同步推进，规定动作一项不漏，工作任务一个不少，执行标准一样不降，不折不扣落实到位，决不能搞选择性执行或在执行过程中“偷工减料”。 另一方面，要坚决做到自选动作特色有效。自选动作要结合自身实际，细化精准，不能搞形式主义。 要坚持正向激励与负向约束相结合，一方面，要大力关心关爱纪检监察干部，旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题。特别是在工作中被误会、被诬陷、被威胁。在生活中遇到困难时，要及时伸以援手、给予帮助，让干部安心、安身、安业。要大力宣传表彰推荐一批纪检监察战线先进典型、优秀党员和英模人物，展示纪检监察干部的良好风貌，激发干事创业的活力。 另一方面，要从严从实管理纪检监察干部。坚持刀刃向内，常态化打扫庭院，精准运用“四种形态”进行有效处置。对小问题小毛病要“抓早抓小、防微杜渐”，及时校准思想和行为偏差；对违纪违法问题要“不护短、不放过”，严格依规依纪依法进行处理；对严重违纪违法涉嫌犯罪问题要“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，维护好全市纪检监察系统良好政治生态。要 坚持查找问题与整改落实相结合。一方面，要全面查找自身建设存在的突出问题。始终坚持问题导向，把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，密切联系思想、工作和生活实际，深入查找自身落实队伍建设主体责任、选人用人、内控机制建设，以及党员干部政治意识和规矩意识、履职能力水平、担当精神和斗争精神、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，见人见事见细节见思想，为开展队伍建设年打牢坚实基础。 另一方面，要以有力的举措推动问题整改落实到位。要列出问题清单、剖析问题根源，一一制定整改落实措施，明确整改时限、整改责任和整改要求，突出整改的针对性、系统性和长效性，决不允许出现“治标不治本”“问题反弹回潮”的情况发生。要 坚持建章立制与总结提升相结合。一方面，要扎实做好制度“废、改、立”工作。坚持目标导向，以解决问题为落脚点，缺什么制度就补什么制度，有什么漏洞就堵什么漏洞，通过废止一批过时制度，完善一批具体制度，出台一批务实管用制度，提升管人、管事、管权的制度化机制化水平。制定制度要遵循“于法周延、于事简便”的原则，使出台的各项制度相互衔接、系统配套、具体明确、务实管用，具有较强的系统性、针对性和可操作性。 另一方面，扎实抓好总结提升工作。要认真梳理、归纳、总结、提炼开展队伍建设年的经验、做法、启示和不足等，抓好成果转化，推动队伍建设工作高质量发展。特别是队伍建设年中行之有效的好经验、好做法要固化为制度规定，让铁规发力、禁令生威，确保各项制度落地生根。
胡良华强调，开展纪检监察干部队伍建设年工作，是2019年全市纪检监察工作的重要政治任务，七星关区纪委监委要加强组织领导，要坚持以上率下，注重统筹兼顾，强化责任落实，周密安排部署，精心组织实施，确保各阶段工作顺利推进，把队伍建设年各项工作落到实处，确保取得实实在在的成效。
易晓华作动员讲话时要求，全体纪检监察干部要自觉把自己摆进来把工作摆进来，牢固树立初心意识、使命意识、责任意识、担当意识、底线意识，坚决摈弃“看热闹”的心态，特别是涉及到的干部室、办公室、机关党委、案件监督管理室、案件审理室、调研法规室、巡察办等部门，要切实扛起分内工作，履行好分工职责，精心组织、加强督导，把政治建设、问题整改、制度建设贯穿活动始终，努力建设一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。要不等不靠，超前谋划，认真找准载体抓手，及时启动实施，抓实“规定动作”， 抓准“自选动作” ，抓细能力提升，抓深建章立制，全力以赴推进，严格按照“时间表”和“路线图”高质量实施，高标准探索创新举措，确保队伍建设年各项工作出成效、出经验、出特色。
会议还传达学习省、市纪检监察干部队伍建设年动员部署会精神，宣读了《七星关区纪检监察干部队伍建设年工作实施方案（送审稿）》。
会后，与会人员还接受了干部队伍建设年专题测试。（李杏）
胡良华指出，开展队伍建设年是确保纪检监察干部忠诚坚实的具体行动、实现本领高强的有力举措、推进自我净化的重要保证,是践行“四个意识”、做到“两个维护”的重要抓手,是化解“重大风险”、提高“政治纯度”的重要举措,是坚持“稳中求进”、推动“高质量发展”的重要保障 。各级纪检监察机关要提高政治站位、增强政治觉悟，深刻认识开展队伍建设年的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到队伍建设年工作要求上来，强化对标对表，突出工作重点，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，扎实抓好队伍建设年各项工作任务落实。
胡良华要求， 要 坚持政治建设与业务建设相结合 。 一方面，要坚持以政治建设为统领，把政治原则、政治标准、政治要求贯穿队伍建设年全过程，确保政治过硬。在政治教育上，要坚持学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透精神实质，领会精髓要义，不断提高纪检监察干部的政治站位、政治觉悟和政治素养。在干部培养上，要把具备政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的好干部选拔出来、重用起来。在内部督查上，要严格检查纪检监察干部遵守政治纪律、落实政治责任、履行政治职责的情况，纠正和校准政治偏差。 另一方面，要坚持把业务建设放在重要位置，不断提高监督执纪问责和监督调查处置各项能力。在干部培训上，要把党章党规党纪和宪法法律法规作为培训的重点内容，补齐纪法短板，推动纪法贯通，使纪检监察干部成为纪法皆通的专才。在业务比武上，要围绕监督检查、审查调查、巡视巡察、案件审理、办案安全等方面的业务技能开展大比武，模拟实战状态，推动实战练兵，提升实战能力。在案件质量评比上，要聚焦制约案件质量的程序性和实体性问题，努力把短板、弱项和薄弱环节找出来、整改掉，推动以评促学、以评促改、以评促建，不断提高案件质量。要 坚持规定动作与自选动作相结合 ，一方面，要全面落实规定动作，以鲜明的政治态度，坚持做到各个阶段同步推进，规定动作一项不漏，工作任务一个不少，执行标准一样不降，不折不扣落实到位，决不能搞选择性执行或在执行过程中“偷工减料”。 另一方面，要坚决做到自选动作特色有效。自选动作要结合自身实际，细化精准，不能搞形式主义。 要坚持正向激励与负向约束相结合，一方面，要大力关心关爱纪检监察干部，旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题。特别是在工作中被误会、被诬陷、被威胁。在生活中遇到困难时，要及时伸以援手、给予帮助，让干部安心、安身、安业。要大力宣传表彰推荐一批纪检监察战线先进典型、优秀党员和英模人物，展示纪检监察干部的良好风貌，激发干事创业的活力。 另一方面，要从严从实管理纪检监察干部。坚持刀刃向内，常态化打扫庭院，精准运用“四种形态”进行有效处置。对小问题小毛病要“抓早抓小、防微杜渐”，及时校准思想和行为偏差；对违纪违法问题要“不护短、不放过”，严格依规依纪依法进行处理；对严重违纪违法涉嫌犯罪问题要“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，维护好全市纪检监察系统良好政治生态。要 坚持查找问题与整改落实相结合。一方面，要全面查找自身建设存在的突出问题。始终坚持问题导向，把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，密切联系思想、工作和生活实际，深入查找自身落实队伍建设主体责任、选人用人、内控机制建设，以及党员干部政治意识和规矩意识、履职能力水平、担当精神和斗争精神、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，见人见事见细节见思想，为开展队伍建设年打牢坚实基础。 另一方面，要以有力的举措推动问题整改落实到位。要列出问题清单、剖析问题根源，一一制定整改落实措施，明确整改时限、整改责任和整改要求，突出整改的针对性、系统性和长效性，决不允许出现“治标不治本”“问题反弹回潮”的情况发生。要 坚持建章立制与总结提升相结合。一方面，要扎实做好制度“废、改、立”工作。坚持目标导向，以解决问题为落脚点，缺什么制度就补什么制度，有什么漏洞就堵什么漏洞，通过废止一批过时制度，完善一批具体制度，出台一批务实管用制度，提升管人、管事、管权的制度化机制化水平。制定制度要遵循“于法周延、于事简便”的原则，使出台的各项制度相互衔接、系统配套、具体明确、务实管用，具有较强的系统性、针对性和可操作性。 另一方面，扎实抓好总结提升工作。要认真梳理、归纳、总结、提炼开展队伍建设年的经验、做法、启示和不足等，抓好成果转化，推动队伍建设工作高质量发展。特别是队伍建设年中行之有效的好经验、好做法要固化为制度规定，让铁规发力、禁令生威，确保各项制度落地生根。
胡良华强调，开展纪检监察干部队伍建设年工作，是2019年全市纪检监察工作的重要政治任务，七星关区纪委监委要加强组织领导，要坚持以上率下，注重统筹兼顾，强化责任落实，周密安排部署，精心组织实施，确保各阶段工作顺利推进，把队伍建设年各项工作落到实处，确保取得实实在在的成效。
易晓华作动员讲话时要求，全体纪检监察干部要自觉把自己摆进来把工作摆进来，牢固树立初心意识、使命意识、责任意识、担当意识、底线意识，坚决摈弃“看热闹”的心态，特别是涉及到的干部室、办公室、机关党委、案件监督管理室、案件审理室、调研法规室、巡察办等部门，要切实扛起分内工作，履行好分工职责，精心组织、加强督导，把政治建设、问题整改、制度建设贯穿活动始终，努力建设一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。要不等不靠，超前谋划，认真找准载体抓手，及时启动实施，抓实“规定动作”， 抓准“自选动作” ，抓细能力提升，抓深建章立制，全力以赴推进，严格按照“时间表”和“路线图”高质量实施，高标准探索创新举措，确保队伍建设年各项工作出成效、出经验、出特色。
会议还传达学习省、市纪检监察干部队伍建设年动员部署会精神，宣读了《七星关区纪检监察干部队伍建设年工作实施方案（送审稿）》。
会后，与会人员还接受了干部队伍建设年专题测试。（李杏）