盘点2019丨聚焦重点领域驰而不息纠正“四风”

      2019年，全市各级纪检监察机关统筹谋划整治“四风”问题、巩固拓展深化作风建设，坚持越往后越严，新老问题一起查。对不收手、不知止的一律严查重处，对典型问题点名道姓通报曝光，取得了良好成效。 
      全面扫描 “ 查病灶 ” 。坚持抓节点、抓重点、抓热点，紧盯节假日等敏感时期，打招呼、明纪律、提要求。2019年全市严肃查处违反中央八项规定精神问题139起189人，党纪政务处分164人（县处级11人），通报典型案例43批次148起252人。紧盯扶贫领域，大力查处空泛表态、敷衍塞责、出工不出力、增加基层负担等形式主义、官僚主义问题119个，处理153人，党纪政务处分126人。
      作风问题 “ 双管住 ” 。坚持从党的政治规矩严起，从违反政治纪律和政治规矩查起，严防“两个维护”不坚定和“七个有之”问题。以管住“嘴”、管住“腿”为切入点，共查处公共场所（媒介）发表不当言论问题3个，立案3件，党纪政务处分3人，深挖细查违规公款吃喝问题，立案11件，党纪政务处分18人。专项整治“车轮上的腐败”，发现问题753个，处理107人，市县约谈单位主要负责人近200人次，点名道姓通报曝光典型案例20起51人，督促各级各部门建立完善公车管理及运行制度机制126个。
      干部作风 “ 扫码评 ” 。搭建市县统筹、市县两级相互独立的“毕节市干部纪律作风扫码评价平台”，变“蹲点监督”为“掌上监督”，促进作风监督“零距离”，全市1615个单位27072个科室（窗口、中心、站所、村居）纳入群众扫码评价监督范围，对742条负面信息进行了调查处置，问责处理干部522人。2019年全省党风廉政建设社会民意抽样调查结果显示，受访公众认为“当地干部服务态度好”占比61.96%，同比上升4.01%，“吃拿卡要少了”占比36.60%，同比上升1.89%，“干部作风变化不大”占比6.52%，同比下降11.12%，全市深化作风建设取得明显成效。
       村务民生 “ 小监督 ” 。深化3635个村务（民生）监督委员会建设，推选村级民生监督员8081名，通过构建“五小”监督模式，开展小监督、发现小苗头、提出小建议、督改小问题、回应小诉求，发现问题1594个，办结1052个，转立案25个，党纪政务处分9人，有效夯实村级监督基础，提升末梢监督质效。