盘点2019丨强化自身建设着力打造过硬队伍

正人者必先正己，2019年，全市各级纪检监察机关深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦干部综合素能大提升，坚守忠诚可靠培育政治能力，瞄准担当尽责增强履职本领，着力推进全市纪检监察干部队伍建设取得实效，真正做到打铁必须自身硬。
      聚焦政治统领。结合干部队伍建设年与“不忘初心、牢记使命”主题教育，委领导班子开展25次理论学习中心组、常委会（委务会）集中学习研讨，组织开展红色文化教育3次，党性忠诚教育3次，形势政策教育1次，先进典型教育2次，制作《做党和人民忠诚卫士》《不忘初心勇担当、牢记使命铸忠诚》政治教育短片，教育引导党员干部时刻牢记理想信念宗旨，切实增强机关政治能力。
      聚焦能力建设。围绕提升素能抓培训，分专题开展培训62期6721人次。编印《全市纪检监察干部应知应会手册600题》，进行闭卷测试7次。组织450名干部开展全系统业务大比武，6名干部参加全省比武获奖。委领导班子成员领题调研、县处级干部拟题调研，形成调研报告40余篇，开展派驻机构改革专项调研和纪检监察干部征文活动，上报研讨文章30篇，形成征文汇编81篇，切实提升业务技能，增强履职本领，助力“三项改革”深入推进和业务发展同频共振。
      聚焦从严管理。坚持问题整改不懈怠，抓好省纪委内部督查反馈问题整改，涉及整改的问题39个，已完成整改34个，正在整改5个，做到举一反三、立行立改、照单全改。坚持制度建设不松劲，制定《毕节市纪检监察干部“十条禁令”》等20余个制度，将制度落实情况纳入内部督查，释放强机制、重执行信号。坚持刀刃向内不手软，开展纪检监察系统内部近亲属关系自查、经商办企业问题自查、履行职责专项自查，强化内部自我监督，全市立案审查调查12件，党纪政务处分7人，切实纠正和防止“灯下黑”，努力建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍。