毕节：实施“九项行动”提升人力资源开发水平

近年来，毕节市大力实施公共就业服务能力提升示范项目“九项行动”，促进职业技能培训扩容、村级就业服务提质、重点群体就业增量，人力资源开发水平持续提升。

实施就业技能网络培育平台建设行动。统筹各类平台资源，为政府部门、培训评价机构、职业（技工）院校、用人单位、参训劳动者提供培训组织、订单定岗、开班审批、培训实施、课程建设、师资配备、过程监管、考试评价、职业体验、求职招聘等互联网、手机端的“全程网办”服务。

实施产业企业“毕节工匠”培育行动。大力培育“毕节建工”“毕节织工”“毕节康护”“毕节农技”“毕节乡厨”五大“毕节工匠”品牌，推动职业技能培训与产业发展深度融合。项目实施以来，已开展五大“毕节工匠”品牌培训2.49万人次。

实施新业态新模式技能提升行动。围绕数字经济、康养服务、共享生活、企业转型等新业态、新模式，大力开展互联网、共享经济、直播销售、网约配送等新业态职业技能培训。项目实施以来，已开展新业态职业技能培训1.37万人次。

实施村级就业信息平台建设行动。利用毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台，在村（社区）、千人以上易地搬迁安置点，建设集信息管理、求职招聘、岗位推荐、政策宣传等功能为一体的公共就业服务信息平台，实现就业信息化服务横向到边、纵向到底。 

实施村级综合服务驿站建设行动。以综合服务进村（社区），服务群众零距离为目标，在人口集中、交通便利、人流量大的社区和大型易地搬迁安置点，建设50个集聚就业培训、社会保障、金融通信等服务为一体的多功能村级综合服务驿站。

实施村级管理人员专项培训行动。开展复合型基层群众性自治组织人员、集体合作社管理人员、后备人员专项培训，助力乡村振兴和人力资源开发。项目实施以来，已开展村级管理人员专项培训1.03万人次。

实施高校毕业生就业创业行动。强化高校毕业生公共就业服务供给，推动公共就业服务向前延伸，通过开展公共就业服务进校园、专场招聘荐岗位、职业指导“一对一”等措施，拓宽高校毕业生就业渠道。

实施脱贫劳动力就业帮扶行动。强化东西部劳务协作，储备优质企业用工岗位，强化岗位推荐力度，拓宽劳务输出渠道，稳住脱贫劳动力务工规模。加强就业帮扶，引导脱贫劳动力就近就业、稳定就业。

实施就业困难人员援助行动。摸清城镇就业困难人员底数，细化帮扶措施，“一人一策”针对性提供就业援助。强化就业政策落实力度，优化办事流程，不断扩大政策覆盖面，促进重点群体稳定就业。2024年以来，全市促进就业困难人员实现就业8967人，帮扶失业人员实现再就业1.1万人。