聚焦2023·自身建设｜严管严治锻造纪检监察铁军

近日，省纪委监委网站发布黔南州纪委原副书记、州监委原副主任白林贤被开除党籍开除公职信息。2023年1至11月，全省各级纪检监察机关立案审查调查纪检监察干部204人，采取留置措施14人，党纪政务处分199人，释放纪检监察机关从严整肃队伍、坚决清除害群之马的强烈信号。

2023年，省纪委监委以开展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿为契机，创新方式和载体，加强自身政治建设、能力建设和廉洁建设，推动把队伍建强、让干部过硬。

强化政治训练，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，省纪委监委领导班子以上率下，严格落实“第一议题”制度，通过常委会会议、理论学习中心组、“三会一课”、领导干部专题培训班等常态化开展政治理论学习研讨，坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为坚定拥护“两个维护”的自觉行动。2023年1至11月，开展省纪委常委会学习29次，理论中心组专题学习研讨9次。

强化党性教育、纪律教育和警示教育，省纪委监委领导班子到遵义瞻仰红军山烈士纪念碑，到遵义会议会址等地开展革命传统教育。省纪委监委更新省反腐倡廉警示教育基地，编印《全省纪检监察干部违纪违法警示教育案例和忏悔录》，摄制《让利剑永不蒙尘》内部警示教育片，组织纪检监察干部接受警示教育。各级纪检监察机关坚持正面激励和反面警醒，以开展先进典型宣讲活动、参观红色教育基地、观看警示教育片、参加庭审旁听、学习典型案件通报等，教育引导纪检监察干部树牢理想信念，守牢廉洁底线。

狠抓能力建设，增强斗争本领。省纪委监委机关定期开展学法学规活动，汇编党内法规制度和国家法律法规，引导纪检监察干部常态化学法学规。针对不同对象、不同岗位分类开展培训，围绕提高政治监督水平和监督检查、审查调查业务能力，分别举办“五个专项监督”及审查调查谈话、派驻机构履职等“小切口”专题培训班，还举办系统新进人员、乡镇纪委书记、省管国企二级机构纪检业务培训等班次，靶向提升培训质效。2023年1至11月，省纪委监委共举办培训班33期、培训干部6833人次。

加强纪检监察干部监督管理，督促纪检监察干部对照“六个是否”，对标对表、实实在在查摆检视问题，同步建立问题清单，推动全方位整改落实。在刀刃向内、严肃查处的同时，注重建章立制，制定出台干部外出报批报备、“八小时外”监督管理等制度机制22项。

在提升纪检监察干部能力素质基础上，一体推进纪检监察体制改革，以深化改革为抓手，推动队伍聚合、力量整合，更好释放监督效能。

完成3家新组建省管大一型企业派驻纪检监察组设立。制定规范性文件，进一步细化派驻机构监督执纪执法工作流程、审批权限等，推动派驻机构更好履职尽责。

开展问责、审理、监督检查、审查调查等质量评查，以工作规范化法治化正规化提升监督质效。出台数字纪检监察体系建设规划，从工作目标、主要任务等6个方面，部署今后5年构建数字纪检监察体系建设工作。

强化力量和资源整合，省纪委监委制定纪检监察监督巡视巡察监督与统计监督贯通协同实施办法，从力量统筹、线索移送、案件配合等提出35项工作措施。进一步健全纪检监察监督与审计监督、财会监督协调机制，推动监督贯通协同。深入推进“室组”联动监督、“组组”协同监督、“室组地”联合办案等机制，深化运用片区协作、提级监督、驻点监督等模式，形成纵向调度有力、横向协作紧密、整体高效运行的工作格局。