回眸2025·再发力丨多维发力锻造纪检监察“铁军”

开栏语：

激浊扬清显担当，铁纪护航新征程。2025年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦铲除腐败滋生土壤强力正风肃纪反腐，聚焦民生福祉纵深推进集中整治，聚焦自身建设全面提升规范化法治化正规化水平，以全面从严治党新成效引领护航全区经济社会高质量发展。

即日起，区纪委区监委“网微”平台将同步推出“回眸2025”，总结报道2025年七星关区正风肃纪反腐的生动实践和进展成效，敬请关注！

2025年，区纪委区监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦党的二十届四中全会、二十届中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会关于加强纪检监察干部队伍政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设的部署要求，通过“理论集训+实战演练”双路径融合方式，打造“课堂+现场”一体化能力建设模式，以更高标准、更严要求，推动自身建设再上新台阶。

抓实学习培训，提升能力素质

此前，区纪委区监委通过理论学习中心组深入学习二十届四中全会精神，委班子成员与机关中层干部围坐一堂，整个过程有条不紊。这只是区纪委区监委强化队伍建设的缩影。

2025年，区纪委区监委始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿队伍建设全过程，把政治建设摆在首位，以强化理论武装凝心铸魂。

一年来，区纪委区监委严格执行“第一议题”制度，班子成员坚持示范带头，通过区纪委常委会、理论学习中心组、“三会一课”等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，突出重点深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察贵州时的重要讲话精神等，带动全区纪检监察干部在学深悟透党的创新理论上持续聚力用劲。2025年，区纪委区监委开展常委会学习30次，举办理论学习中心组学习9次，各支部开展“三会一课”学习324次。

在抓实理论素养提升的同时，注重纪检监察业务知识能力的提升。创新打造6个精品“课程库”，精选12名优秀师资组建“师资库”，深入剖析8个典型案例打造经典“案例库”。

“在业务培训、专题培训等各类培训中，我们突出理论与业务相结合，将党的创新理论与纪检监察业务知识纳入培训内容，通过邀请区委党校老师讲理论知识、委领导班子成员授经验技巧、业务骨干谈实战技能，着力提升纪检监察干部知识储备，实现理论与业务双提升。”区纪委区监委干部室负责人说，2025年组织开展业务培训5期，专题培训1期，参训人员1500人次，有效提高了纪检监察干部的政治素质、理论水平和业务素养。

强化实战练兵，淬炼过硬本领

区纪委区监委坚持在实战中练兵，依托片区协作机制，设立跟班“实战岗”开展实战锻炼，有计划地组织干部补短板、强弱项，在实战中提升发现问题、突破案件的专业素养，提升履职能力。

——提升监督本领。整合片区监督力量，抽调干部开展片区间监督，一线历练干部，通过人员互动、手段互补、信息互通，形成上下贯通、整体联动、协同高效的工作格局，有效破解乡级监督力量分散、质效不均、人情干扰等难题，提升监督质效。2025年交叉监督5次，发现督促解决问题139个。

——打造办案能手。择优抽调27人参与专案，围绕审查调查流程、技巧和文书制作规范等核心业务，通过“业务骨干手把手教+实战化演练”方式传授经验、教授方法、解读法律法规，协助办理19个严重违纪违法案件，提升干部审查调查能力，丰富干部审查调查工作经验，并复盘案件细节，推动干部从“新手”向“能手”转变。

——培育审理人才。创新构建“1+1+5”案件审理协作机制，由案件审理室统筹抓总负责全区纪检监察系统案件审理工作，区直机关纪工委专职负责派驻纪检监察组案件审理，同时将53个乡镇（街道）划分为5个片区案件审理协作组，负责5个片区乡镇（街道）纪委（纪工委）案件审理，同步推行“案件联审+人才联育”方式，通过跟班实战提能力、补短板，有效提升案件审理质量，消除先立后撤、立案免处问题。2025年审结案件501件，案件质量评审发现并督促整改问题1200余个，申诉复议“零发生”。

“2025年，我们精心设置‘实战岗’，推行‘师徒结对’模式，共7批次158人在跟岗实战中受启发、获经验、提能力，实现干部培训从‘纸上谈兵’向‘实践淬炼’有效转变”。区纪委区监委干部室相关负责人介绍。

此外，区纪委区监委还注重“实战回顾”，通过成立文稿专班，开展“一周一研讨”，从委机关各业务科室遴选骨干力量，每期围绕所在科室核心业务，系统提炼业务知识，深入总结实战经验，并开展心得交流与成果分享，有效提升文稿写作的专业水平，同步强化口头表达与台上发言能力，实现“提笔能写、开口能讲”的双重提升。2025年，举办文稿专班“一周一研讨”活动42期。

“作为一名纪检监察系统新兵，通过每周不一样的研讨主题，让我对纪检监察工作有了更为全面的认识，也为我们今后开展工作提供了借鉴。”参加“一周一研讨”后，一名新进纪检监察干部深有感触地说。

突出严管厚爱，锻造纪检监察“铁军”

“纪检监察干部要起带头作用，做遵规守纪的标杆。”在区纪委常委会议上，区纪委区监委主要领导多次强调。

“打铁”的人必须是“铁打”的人。一年来，区纪委区监委坚持整肃队伍、纯洁组织，持续优化完善内部监督体系，加强纪检监察干部管理监督，干部队伍纯度更高、成色更足。2025年，立案审查调查纪检监察干部8人，党纪政务处分7人。

同时，坚持严管与厚爱结合，增强纪检监察干部职业荣誉感、归属感。2025年，获评“全市纪检监察系统先进工作者”7人，开展政治家访18人次，帮助解决困难问题18个，为2名困难干部申请利剑基金4万元，22名次生病住院同志办理工会互助报销3.43万元。

此外，还把优化队伍结构作为推进队伍建设的关键举措，建立空编补员、干部准入等机制，强化干部队伍建设。2025年，委机关择优调动18人，为国有企事业单位纪委配备专职纪检监察干部39名，53个乡镇（街道）纪委（纪工委）选优配强30名新进干部。

一年来，全区纪检监察干部迎难而上、主动作为，用实际行动和一组组数据、一项项成果，诠释了攻坚克难、砥砺前行的坚韧担当。