海子街:“三举措”严肃驻村工作纪律

为充分发挥驻村干部工作实效，确保按时打赢脱贫攻坚这场硬仗，今年来，海子街镇采取多措施，严肃干部驻村工作纪律。
      召开干部集体约谈会，提高自我认识，确保驻村干部想干事。会上，海子街镇主要负责人组织学习了《毕节市七星关区决战决胜脱贫攻坚一线干部管理及考核奖惩细则（试行）》的通知，宣读了近期市督察组对大方县猫场镇永久村干部“驻村”不住村及七星关区某乡镇驻村干部“走读”等有关驻村情况的督查通报，通过身边的事例警示干部要提高认识，强化自身，把党委政府交给的脱贫攻坚任务抓在手上，放在心上，严守驻村纪律，真蹲实驻，全方位履责，真正发挥驻村作用。
      实行问题交办制，明确工作职责，确保干部驻村有事干。将脱贫攻坚工作共三大项43小项问题细化分解到组到户后交给每一位驻村干部，确保干部到村后能迅速进入角色，通过一件件涉及群众的小事的解决向谋求所驻村长远发展转变，为群众解决困难的同时提升群众满意度。
      实行不定期督查制，严格督查问责，确保干部驻村干成事。对镇党委政府交办的问题，镇纪委每周至少一次的不定期进行督查。通过对交办问题办理情况督查，及时发现驻村干部是否真蹲实驻、是否及时妥善处置，纠正工作方向的同时确保交办问题落实。截止目前，海子街镇已对上班时间不在岗的2名驻村干部进行纠错诫勉约谈处理。(刘城汗)