长春堡镇：“ 三举措 ”激活村级监督“一池春水”

近年来，长春堡镇积极探索，创新村级监督工作方式，充分发挥村务（民生）监督委员会“末梢”监督作用，提升村级监督效率，打通“最后一公里”。

“明职责”让监督有方向。该镇纪委通过民生监督工作群、短信、会议、发布通知等多渠道将近期监督工作重点下发到各村，指导各村监督委员会有目标、有方向开展监督工作。同时组织各村民生监督委员成员学习《村务民生监督委员会工作实施细则》，明确工作职责和内容，让其明白该做什么、该怎么做。今年以来，该镇20个村49名村务（民生）监督员共开展监督357次，涉及村务管理、疫情防控、脱贫攻坚挂牌督战、低保提标核查、安全饮水、民生项目资金、易地扶贫搬迁等。

“抓学习”让监督有质量。为提升民生监督员的履职能力，提高监督质量，该镇纪委以季度工作例会和监督检查为契机，围绕民生项目监督内容、监督方式、举报程序等方面，就群众关心反映强烈的疫情防控、农村低保、产业结构调整、扶贫项目等热点难点问题，对村务（民生）监督员进行一对一的业务指导，科学掌握监督方法，不断提高监督能力。同时要求各村监督委员会要熟悉掌握各项惠民政策，做好群众政策宣传及解释工作，不断提升群众满意度、获得感。

“常督查”让监督有力度。长春堡镇纪委对各村务（民生）监督委员会成员实施“动态”管理、季度考核，把到位开展工作情况纳入督查范围，以“四不两直”的方式进行定期或不定期检查，通过查看每月工作例会记录、监督 “三本台账”内容、监督工作笔记等资料，了解掌握各村监督工作开展情况。完善奖惩考核机制，鼓励担当者作为，激发村级监督活力，对职责不明悉、履职不到位的扣罚“以奖代补”工资，未履职的按照程序进行罢免，确保监督有成效，促进各项惠农惠民政策落实落细。（张苏琴）