区纪委区监委：“五个强化”推进审查调查高质量发展

今年以来，区纪委区监委坚持稳中求进工作总基调，聚焦纪律审查和监察调查，多措并举，以对违纪违法行为“零容忍”的态度，始终保持惩治腐败的高压态势，持续释放全面从严治党越往后越严的强烈信号。1至2月，全区共立案73件77人，结案61件，党纪政务处分60人，移送司法机关5人。
      强化组织领导 提高审查调查效率。建立完善审查调查工作领导小组，推动审查调查工作责任体系建设，明确分工，区纪委区监委班子成员实行分片负责，对所联系片区的审查调查工作进行统筹推进，严格把关，确保案件查办质量。同时，还充分发挥区委反腐败协调小组的作用，定期召开联席会议，研究解决疑难问题，推动重要事项落细落实。还抽调3人成立案件协审组，区直各部门、各乡镇街道自办案件由协审组把关审核，进行指导，有效保障案件查办的质量和效率。
      强化机制建设 压实审查调查责任。制定了《问题线索分办实施办法》，对问题线索受理、分办原则、分办方式、监督检查进行明确规定，制定《审查调查档案管理办法》，对移送审理卷宗、档案资料移送的相关环节提出具体要求，印发《七星关区关于党组、机关纪委、行政（事业）单位决定处分事项指导意见》，督促区直部门对本单位党员干部加强管理，压实全面从严治党主体责任，为案件处理取得良好政治效果、纪法效果和社会效果提供了体制机制保障。还分别针对乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组、机关相关科室制定详细的考核标准，对审查调查工作进行细化。
      强化培训指导 提升审查调查水平。结合“干部队伍建设年”活动的开展，举办专题培训班，去年来共组织全区纪260余名检监察干部接受问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等纪检监察业务知识培训。并通过开展审查调查业务“大比武”，提升纪检监察干部业务能力。还结合工作需要，针对纪检监察“新兵”开展以案代训，尽快提高其审查调查业务素质。
      强化人员配备 保障审查调查力量。加强陪护队伍建设，2019年协调增加事业编制公安陪护人员30名，充实留置场所陪护力量。还在人员编制总数不变的情况下，通过内部调整、充实，选配政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的同志充实到6个纪检监察室，并对纪检监察室实行“定编定岗+灵活使用”的原则，在案件查办中，机动调配使用办案人员，使办案力量分配更合理，更集中。
      强化后勤保障 确保审查调查安全。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的底线意识，2019年以来,投入130余万元对各乡镇街道36个谈话室进行升级改造，对委机关谈话室重新选点修建，高质量高标准建设了3间谈话室和1间监控室，并配备了3套审讯设备，协调区人民医院2名医护人员到机关谈话室值班值守，为走读谈话提供医疗安全保障。同时指导督促乡镇街道按程序规范使用谈话室，2019年以来对走读式谈话点进行监督检查49次，发现并督促整改问题88个。还在留置点组织开展火灾防控、应急医疗救援、应急处突等审查调查安全演练活动，绷紧安全这根“弦”，确保审查调查工作安全有序开展。（区纪委区监委）