七星关：“严训严管”打造巡察“铁军”
日期：2019-03-12
来源：区纪委监委
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七星关区通过严格选人、强化学习培训、严格回避等方式，着力打造一支政治坚定、作风过硬、素质一流的巡察“铁军”，为高质量巡察、精准发现问题提供有力保障。2018年以来，通过多种形式培训巡察干部400余人次。
严格审核，把好入口关。进一步拓宽人才选拔渠道，从纪检监察、组织、宣传、审计、财政以及各乡镇（街道）选拔政治素质过硬、责任心强、业务精通的优秀人才共计393名，完善、充实、优化“区委巡察工作人才库”，为开展好巡察工作提供人才保障。
严格回避，强化责任意识。实行巡察工作“三个不固定”，即组长不固定、巡察对象不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，实行严格的回避制度，并按照“严、细、深、实”要求，要求巡察干部牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”的观念，不断强化巡察干部的责任感，确保巡察干部经手的每一件事，都经得起历史的检验。
设立巡察党支部，增强政治素质。2018年11月，设立区纪委区监委第四党支部暨巡察机构党支部，引导巡察干部始终把对党绝对忠诚放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步强化党员意识，严格党内生活，全面增强巡察干部的纪律和规矩意识。
常态化学习培训，提高履职力。严格学习制度，坚持“专题学习＋工作调度”例会制度，强化巡察干部日常集中学习教育，同时采取“集中培训、以巡带训、边巡边训、干部自学”等形式对巡察干部进行培训，着力提升综合业务素质和实际操作应用水平，缩短“摸索期”，迅速提高巡察能力和工作水平。（李杏）