七星关区——突出以考促效保障脱贫攻坚

      2018年，七星关区聚焦民生及扶贫领域，持续加大监督执纪问责力度，突出实绩考核，倒逼纪检监察干部履职尽责，坚守责任和担当，促进各级监督队伍更好地服务保障脱贫攻坚，为全区脱贫攻坚提供坚强的组织和纪律保障。
      建立考核体系，明确责任主体。结合实际，制定《毕节市七星关区2018年民生监督组组长、副组长（兼职副组长）、村级民生监督员考核办法及标准》，建立“区、片、乡”三级考核体系，即：区纪委根据日常常规和季度督导情况，对片区民生监督组和乡级纪检监察干部工作情况进行考核；片区民生监督组负责乡级民生监督组纪检监察干部工作情况进行考核；乡级民生监督组负责对辖区内村级民生监督委员会民生监督员工作情况进行考核。
      优化考核内容，细化具体措施。紧盯做什么？怎么做？围绕年度目标任务，将民生及扶贫项目资金报告备案、公示公开、问题排查整改、作风监督、专项监察、纪律审查、宣传教育、示范建设、机制创新、考核管理工作及日常工作情况等方面作为考核内容。同时，在实施考核过程中，注重过程考核，按照“纪检监察干部履职痕迹化、档案管理规范化、工作情况真实化”按要求，全方位进行定性或量化考核。
      清单考核管理，严格兑现奖惩。突出考核导向，建立正负面清单，采取加减分方式，坚持“实事求是，权责一致；注重过程，务求实效；公平公正，奖惩分明”原则，按照“逐级落实责任、层层分解责任和责任倒查”的要求，区纪委监委将采取季度督导、日常监督检查等方式，对各民生监督组工作情况进行督查，注重结果运用，督促各级纪检监察干部履职到位。
      自2016年以来，七星关区通过“以考促效”，有效地增强了纪检监察干部主动发力、积极作为的行为意识，有效提升全区民生监督工作水平，为全区决战贫困、提速赶超和同步小康提供坚强的纪律保障。（区纪委第四纪检监察室 赵洁  丁昱杰）