区纪委区监委：“五个一”学习模式打造纪检监察“铁军”
日期：2021-11-01
来源：区纪委区监委
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“通过每天早上一刻钟的学习，一些平时似是而非的业务知识逐渐清晰，学习成效明显。”谈及近日来每日一刻钟的学习模式，区纪委区监委干部职工连连叫好。
为了有效提高纪检监察干部综合素质，日前，区纪委区监委创新干部学习教育方式，在原有“一月一主题”，“两周一学习”和“半年一培训”的学习基础上，充分发挥支部引领作用，以党小组为平台，探索提出“五个一”，即一日一刻钟、一周一感悟、一月一通报、一季一测试、一年一述职的学习方式，推进干部职工学习走深走实。 “一日一刻钟”，即由各党小组组长负责召集本组学员，原则上每个工作日早上上班前，利用15分钟时间组织全体学员开展学习。“一周一感悟”，即由各支部学习组组长负责召集本组学员，原则上每周一上午上班时，组织全体学员对一周学习内容进行交流，并针对学习重点进行提问。“一月一通报”，即各支部学习组按月对本组学习情况开展自查和评价，并将自查和评价情况报干部室，由干部室按月进行通报。“一季一测试”，即除委机关组织的集体测试外，各支部学习组应严格围绕支部学习内容，自行组织全体学员对本季度所学知识进行测试，坚持用测试检验学习成效。“一年一述职”，即各支部学习组严格参照区纪委区监委年终述职评议要求，组织全体学员本对本年度工作及学习情况进行述职，述职内容重点包括本年度学习体会和工作实际等。 精选学习内容是学有所获的前提。为了确保学习内容全面，区纪委区监委结合实际，明确办公室、案件监督管理室、审理室等科室负责收集整理学习资料，按月更新，报干部室汇总管理，通过下发学习提示单进行派单学习。 “学习内容包含党和国家领导人的重要讲话、指示和中央、省、市、区的方针、政策等。”区纪委区监委相关负责人说，还包括纪检监察业务知识、业务技能、党纪法规和法律法规，以及纪检监察业务外行政管理、财经财务、经济管理、保密、文秘等知识。 为了杜绝学习走形式、跑过场，真正实现学有所获、学以致用，委机关各支部学习组将强化学习效果检验，定期对学习情况进行查阅，区纪委区监委还将干部职工学习情况纳入正负面清单管理，作为年度评选选优、职级晋升、年度考核、提拔任用的参考依据。 “学风连着作风，通过规范化、制度化学习，端正学风，以优良的学风促进作风转变，全力破除纪检监察干部队伍作风、学风漂浮等问题。”区纪委区监委相关负责说。（区纪委区监委）
