七星关区2019年纪检监察工作盘点（四）
日期：2020-01-14
来源：七星关区纪委区监委
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2019年，区纪委区监委按照省纪委省监委、市纪委市监委和区委的要求部署，进一步聚焦监督首责，把握运用监督执纪“四种形态”，落实全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败工作持续深入推进，取得了明显成效。
推进队伍建设，锻造纪检监察“铁军”。将“不忘初心、牢记使命”主题教育与干部队伍建设年工作融合推进，全面深入查找问题，围绕结合自身实际梳理出的6个方面35个负面问题清单，全区260余名纪检监察干部共查找出共性问题33个、个性问题共49个。开展“文字综合能力”“审查调查业务”“巡察业务”三项大比武，提升纪检监察干部业务能力。加强教育培训，组织培训3期，举办“流动学校”培训班11期，抽调参加上级培训18期160余人，实现全区纪检监察干部、民生监督员培训全覆盖。带头开展形式主义官僚主义集中整治，制定“四必须五严禁六遵守七报备”行为规范，在系统内开展警示教育3次，组织业务测试3次，针对述责情况和知识测试情况通报表扬12人，通报批评17人，表彰优秀党员和党务工作者38人。加大力度严防“灯下黑”，处置纪检监察干部问题线索48件52人，处分1人，诫勉2人，约谈2人，交流调整2人，调离系统2人。
加强日常监督，让权力在阳光下运行。深化作风扫码评价监督，完成干部纪律作风扫码评价平台优化升级，各单位共接受评价33093次，负面评价核实后通报批评、约谈、责令检查31人次。深化信息公开制度建设，在七星关区阳光党务政务网上公开民生事项及权力运行信息30.33万条，该网总访问量超1712万次，日均访问量超过1.8万次。常态化开展明察暗访，143人次、3家单位受到处理。（区纪委区监委）
推进队伍建设，锻造纪检监察“铁军”。将“不忘初心、牢记使命”主题教育与干部队伍建设年工作融合推进，全面深入查找问题，围绕结合自身实际梳理出的6个方面35个负面问题清单，全区260余名纪检监察干部共查找出共性问题33个、个性问题共49个。开展“文字综合能力”“审查调查业务”“巡察业务”三项大比武，提升纪检监察干部业务能力。加强教育培训，组织培训3期，举办“流动学校”培训班11期，抽调参加上级培训18期160余人，实现全区纪检监察干部、民生监督员培训全覆盖。带头开展形式主义官僚主义集中整治，制定“四必须五严禁六遵守七报备”行为规范，在系统内开展警示教育3次，组织业务测试3次，针对述责情况和知识测试情况通报表扬12人，通报批评17人，表彰优秀党员和党务工作者38人。加大力度严防“灯下黑”，处置纪检监察干部问题线索48件52人，处分1人，诫勉2人，约谈2人，交流调整2人，调离系统2人。
加强日常监督，让权力在阳光下运行。深化作风扫码评价监督，完成干部纪律作风扫码评价平台优化升级，各单位共接受评价33093次，负面评价核实后通报批评、约谈、责令检查31人次。深化信息公开制度建设，在七星关区阳光党务政务网上公开民生事项及权力运行信息30.33万条，该网总访问量超1712万次，日均访问量超过1.8万次。常态化开展明察暗访，143人次、3家单位受到处理。（区纪委区监委）