回望2020 │形神重塑：队伍建设焕发新风貌
日期：2021-02-22
来源：毕节纪检监察网
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回望2020，我们洗尽铅华。焕发了新风貌，展现了新作为，实现了新跨越。 这一年，市纪委监委拿出自我革命的勇气，聚焦问题导向，坚持靶向思维，强化思想、净化队伍、深化淬炼，作风极大转变，本领不断提升，纪检监察干部队伍实现了形神重塑华丽转身。市本级纪检监察干部问题线索数量较去年同期下降73.1%，县区较去年同期下降41%；用“四种形态”处理纪检监察干部较去年同期下降17.9%......
这一年，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部与时代同步，接受严峻考验和深刻洗礼，用铁肩担道义的行动书写了全面从严治党纵深发展新篇章，赢得了干部群众的认同。省民调显示，全市党风廉政建设群众满意度达90.94分，比2019年增加1.49分。 市纪委监委把预防工作做在事发前，聚焦政治责任抓队伍，按照全市纪检监察队伍建设三年行动计划，制定下发《毕节市纪检监察系统“五位一体”干部监督工作规范（试行）》，在全市纪检监察系统开展“大规范”“大约谈”“大警示”，早提醒、早预防，引导干部习惯在监督中工作和生活，着力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。 “本人及家属的个人事项要通过正当途径解决，严禁打着纪检监察机关的旗号办私事、谋私利、徇私情。”2020年5月，市纪委监委在“大规范”中，针对问题靶向施治、建制堵漏，研究出台了《毕节市纪委市监委机关干部日常行为规范》，对全体纪检监察干部提出了28条刚性约束，制定了衡量纪检监察干部日常行为标尺。 监督保障制度执行。共组织了10次纪律作风督查，通报督查情况7期，对违反工作纪律的干部进行通报批评和约谈提醒，有力促进纪检监察干部从“不自然”到“习惯自然”。 同时，围绕廉政风险防控、履职尽责行为、廉洁自律情况等重点，市纪委监委主要领导约谈班子成员和10个县区纪委书记，分管副书记会同协管常委约谈室组负责人，室组部负责人约谈本部门全体人员。各县区纪委监委参照市的做法，将“大约谈”覆盖到全员、延伸到末端。 “有的执纪违纪、执法犯法，纵贪护腐、滥权妄为”“有的在监督检查中口大气粗、言行失范”......先后召开全市纪检监察干部警示教育会、张某某案“一案一整改”警示教育会，以系统内和系统外反面典型为镜鉴开展“大警示”，深入剖析违纪违法干部的思想根源、问题根源，还原违纪违法“现场”，教育引导1000余名纪检监察干部讲规矩、守纪律、敢担当。
党纪国法之下没有“铁帽子王”。“无论是谁，只要是违纪违法了，都要依规依纪依法处理。”市纪委监委有关负责同志斩钉截铁地说。 市纪委监委坚持刀刃向内，对违纪违法行为严肃查处，立案查处12人，让全市纪检监察干部心生敬畏。 自我革命，不仅需要勇气，更需要动真碰硬、担当落实。市纪委监委对标抓好省纪委省监委内部督查问题整改，扎实抓好全市纪检监察系统内部督查，以大督查推动大整改、大净化、大转变，着力释放纪检监察机关没有例外的强烈信号。 “按照整改不落实就是对党不忠诚的政治要求，痛定思痛，综合施治，高效推进省纪委内部督查问题整改，把‘坏事’变‘好事’，39个问题全部完成整改。”市纪委监委干部监督室有关负责同志这样说。 以内部督查为抓手，聚焦本届任期内实现内部督查全覆盖，已开展了6个县区纪委监委、16家市管国有企业（学校）纪检机构内部督查，压紧压实党委全面从严治党和纪委监委自身整改“两个主体责任”，推动实现刀刃向内揪问题、严问责、督整改、促规范。正统筹推进第三轮4个县区纪委监委、9个市管国有企业纪检机构的内部督查，将实现内部督查全覆盖。 同时，坚持上下联动，强化督促指导，统筹抓好县级内部督查，已覆盖190个乡镇。 政治过硬、业务过硬，始终是纪检监察干部的立身之本。 市纪委监委组织部有关负责同志介绍,坚持以落实全省纪检监察干部队伍“能力提升年”为主线，围绕政治素质和业务素质同步推进,围绕淬、育、磨、带“四个字”做文章,不断锤炼过硬党性,激励干部比学赶超,着力提升综合能力，打造一支高素质专业化纪检监察“铁军”。 将“不忘初心、牢记使命”作为加强党的政治建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，开展“主题党日”大学习、“党课开讲啦！”大辅导等党性活动。 市纪委监委主要领导率先垂范，在“七一”期间为委机关150余名党员干部作专题辅导报告，其他班子成员、机关各支部书记先后在所在支部讲党课10余次，组织120余名干部到遵义会址开展党性教育，开展以“牢记嘱托·感恩奋进”为主题的“壮筋骨”“抄美篇”“写美文”等五项系列主题活动。 打铁的人关键要成为“会打铁的人”。按照“缺什么补什么”原则，围绕提升政治理论、业务知识、实务操作等能力，采取“请进来”与“走出去”相结合，推动干部教育培训“教学做”一体化落实。举办1期“全市纪检监察系统学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神专题研讨班”，组织监督检查、文稿写作等实务操作专题培训班7期1695人，选派359名纪检监察干部赴中国纪检监察学院等地参训，选派10余名干部到省纪委省监委跟班学习。 立足在审查调查、重点工作、重点任务中磨砺干部，将优秀年轻干部、业务骨干安排到关键岗位、吃劲岗位、基层一线，切实提高解决实际问题、处理复杂矛盾、实操实战能力。选派委机关6名业务骨干到脱贫攻坚联系点开展挂职帮扶、驻村帮扶工作；通过以案代训、以干代训等方式培养县区纪检监察（巡察）干部111名，切实让干部在基层一线、重大工作中经受打磨、壮大筋骨。 自身硬才有底气，也才能立身立业。“下一步，还将持续探索政治业务能力提升有效路径，切实提升执纪执法能力水平，练就过硬看家本领，让纪检监察干部担当作为、不断成长。”市纪委监委有关负责同志表示。 逐梦2021，我们勇毅前行。肩扛政治使命，忠诚履职尽责，奋笔书写毕节试验区风清气正政治生态。
