据介绍，去年12月初，全市年度“改革创新奖”申报工作启动，市直有关单位和各县（市、区）按照要求积极组织申报，共收到申报项目70项，其中县（市、区）申报14项、市直单位申报56项。

随后，市委改革办对申报的改革事项进行了实地调研，通过座谈交流、查阅资料等方式，掌握改革事项的实际推进情况和取得效果，经初评后将市直12项、县（市、区）9项改革事项作为开展问卷调查和评审对象。经最终评审打分，毕节市创新开展行政执法监督体系建设、创新“统一战线服务团”、“三化”推进中央纪委国家监委纪检监察法规工作联系点建设、实施“1+3”综合性改革推动党校高质量发展、“三化”做实“送上门来的群众工作”、创新人才骨干培育机制等市直单位参评改革事项入围前六名；七星关区开展0至3岁早期养育项目试点、威宁自治县“三抓”开发人力资源、金沙县农村宅基地制度改革、黔西市村级基础数据“一张表”减轻基层负担、纳雍县“商人治商”一站式纠纷调解机制、大方县激励农村无职党员担当作为等县（市、区）参评改革事项入围前六名。

2023年以来，毕节市以建设“体制机制创新先行区”为统领，聚焦“三大主题”和“两区一典范一基地”战略定位，积极探索、勇于创新，以改革的思路办法解难题、优环境、添活力、增动力，推动了一批基础性、引领性改革任务落地，推出了一批示范性、标志性典型经验，形成了一批可持续、可推广的制度成果，为建设贯彻新发展理念示范区夯实制度支撑。

毕节市2023年度“改革创新奖”市直单位、县（市、区）评审入围前六名项目得分情况如下：