长春堡镇：“五廉”助推党风廉政建设

自“冲刺90天打赢歼灭战”部署会召开以来，长春堡镇立足“五廉”，筑牢干部职工防腐拒变的堤坝，推进党风廉政建设向纵深发展，为脱贫攻坚冲刺阶段提供坚强保障。

学习育廉。除通过在党委中心组学习、办公会学习、干部职工大会上组织学习《国家监察法》《中国共产党纪律处分决定》《中国共产党问责条例》等法律法规知识外，还依托微长春、门户网站、短信等平台向全镇镇村干部推送法律法规知识，并积极组织干部职工在《法宣在线》上学习相关知识，提高干部职工法纪知识自学能力，以“集中学习+自学”的方式，从源头防治腐败，拧紧思想关，筑牢廉洁自律思想防线。目前已开展集中学习6次。

家庭助廉。要求干部职工以身作则、廉洁齐家，严格管理教育身边亲属子女，把家风建设摆在首位，防止“枕边风”成为贪腐导火索，同时，利用节假日等重要时间节点，通过开展书写廉洁春联等活动，要求干部及家属重视家庭廉政文化建设，培育良好家风，充分发挥家庭在廉政文化中的阵地作用，以家风促党风政风社风向良性发展。

机制保廉。制定科学、量化、操作性强的绩效考核办法，并把绩效考核与工作目标、党风廉政责任制考核等结合起来，如《科级领导干部考核管理制度》《镇干部考核管理制度》、《镇下派驻村干部(区直机关下派驻村干部)考核管理办法》等，同时完善选任用人制度，树立正确的用人导向，形成能者上、庸者下的正确选任用人机制，以制度管人、以机制保廉，不断筑牢纪律作风建设制度“防火墙”。                        

警示醒廉。针对医疗、教育、包组连户干部、镇村干部等不同群众开展警示教育3次320余人，以“一案一整改”工作为契机，用身边人身边事警醒广大干部职工，守底线、知戒惧。科学精准运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，突出严管和厚爱、激励与约束相结合，对党员干部苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小，防微杜渐。目前开展集体约谈1次，教育党员干部230人，个人纠错诫勉谈话1人。

社会督廉。大力推进农村基层党务、村务、事务和服务公开，定期不定期对项目资金分配管理使用、项目实施情况进行镇、村、组三级公开公示，确保群众的知情权、参与权、监督权，同时充分发挥村务(民生)监督员力量，围绕干部履职、作风建设、到岗到位等情况，以随机走访、现场查看等方式开展监督检查，并及时在门户网站、干群连心群等平台上公布举报电话，畅通监督渠道，主动接受社会各界监督，确保权力在阳光下运行。(张苏琴)