甘河街道：突出“三个重点” 推动作风革命走深走实
日期：2023-09-05
来源：区纪委区监委
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为深入实施“党建五项行动”，推动全区党员干部努力争当“六型”干部，以昂扬向上的精神风貌、敢闯敢为的工作作风深学习、实调研、抓落实，区纪委区监委官方微信公众号开设“作风革命进行时”专栏，积极宣传全区各级各部门、广大党员干部在作风革命工作中的好经验、好做法，不断激发全区党员干部以奋斗者的姿态和步伐踔厉奋发、勇毅前行，为描绘中国式现代化建设七星关新画卷贡献力量。 作风革命工作开展以来，甘河街道纪工委认真落实《毕节市开展作风革命工作方案》各项要求，聚焦“六型干部”打造，突出刀刃向内、实干实绩和警醒警示三个重点，不断推动作风革命走深走实。
突出刀刃向内。认真按照区委作风革命专班《关于开展“作风体检”的通知》要求，紧扣辖区党组织、关键少数和党员干部职工三个重点，通过自查自纠、相互检视、领导谈心谈话等方式，严格对照“1+3+7”病症清单开展作风体检，全面排查自身存在的突出问题，列出事例、剖析原因，主动揭短亮丑，对体检结果实行清单化检视、台账化管理、闭环式整治。截至目前，街道党政主要领导、班子成员、在职在编干部、社区“两委”等共检视问题72个，制定整改措施84条。 突出实干实绩。对照《甘河街道干部职工积分考核管理办法》，对干部职工实行“三考”(考勤、考绩、考评），对街道61名干部职工和39名社区干部进行“日记录、周调度、月通报、季测评、全年结果运用”的量化性考核。同时，为进一步提高包保干部和社区干部服务群众能力水平，甘河街道纪工委借鉴区委“赛比评说”机制，联合组织办、社事办等股室，定期开展“楼栋大比武·能力大练兵”行动，加大正向激励和反向鞭策力度。目前，印发“楼栋大比武·能力大练兵”《督查通报》两期，通报批评4人，预警提醒4人，挂黄牌整治社区1个。同时，通过实施“三考”机制和“楼栋大比武·能力大练兵”行动，形成了比学赶超的浓厚氛围。突出警醒警示。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常、严在平常，对干部职工的苗头性、倾向性问题坚持抓小抓早、防微杜渐，通过教育引导和典型案例让街道办党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，常态化开展党纪法规知识学习6期，参学280余人次，开展警示教育大会4次，受教育350余人次，开展违纪违法干部“一案一整改”6人，受教育人数150余人次，进一步筑牢街道党员干部拒腐防变的思想堤坝。
