区医疗保障局：出实招深入开展作风革命

连日来，区医保局在干部监管上出实招，求实效，教育引导党员干部争当学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型干部，深入开展作风革命，着力营造风清气正的政治生态。

该局以建立在职在编干部职工个人廉政档案为切入点，针对个人基本情况、工作简历、亲属情况、违规违纪等情况，实行动态管理，增强干部职工廉洁意识，筑牢廉洁“防线”。目前，全局83名在职在编干部职工廉政档案已全部完成建档。

同时，以常态化开展廉政教育为抓手，将警示教育和关键岗位干部职工谈心谈话结合起来，把思想教育贯穿廉洁教育工作始终，在抓常、抓长、落细、落实上下功夫，不断强化震慑、营造“严”的氛围。

此外，还结合医保工作实际，制定干部职工个人《监督执纪问责负面清单》，明确涉及违纪违法问题的情形，对涉及不作为、乱作为、假作为、以权谋私、贪污腐败等情形的一律纳入负面清单管理，作为干部职工的“体检表”和“正衣镜”，与年终干部个人考核相挂钩，并作为干部年度考核、评优评先、职级晋升、表彰奖励的参考依据，有效激发了干部职工的积极性、主动性。