区纪委：严把“四关”办经得起历史检验的铁案
日期：2017-02-04
来源：-
浏览次数：
字号【 小 中 大 】
视力保护色：
2016年，区纪委严格按照“二十四字”方针的基本要求，严把“程序、质量、执行、教育”四道关口，使全区各类违纪案件查办质量得到明显提升。全年共审结自办案件78件85人，涉及国家工作人员77人，其中乡科级以上53人。审结乡镇（街道）报批案件12件12人；协审乡镇（街道）自办案件208件。
严把程序关。区纪委在案件审理过程中，对案件事实和证据进行审查的同时，还对案件调查阶段是否符合法定程序进行严格监督，发现问题，立即督促案件调查组进行整改。
严把质量关。针对乡镇（街道）纪委（纪工委）案件质量中存在的问题，区纪委除了通过集中协审、专项培训和“以案促学”等方式对业务人员进行文书格式、法律法规、证据材料等方面的强化培训外，还定期对各乡镇（街道）案件查办质量进行检查。2016年9月，区纪委案件审理室对14个乡镇（街道）查办的案件进行抽查，对抽查中发现的文书不规范、手续不齐全、证据不充分、案件事实不清等问题进行了反馈和通报，并责成责任单位进行整改。2016年度，因案件质量差，2名原乡镇纪委书记被约谈；因违反纪律审查有关程序等规定，2名原乡镇纪委办案人员被立案调查。
严把执行关。处分执行方面，区纪委在进一步完善处分决定送达、签收、宣布和执行报告制度的同时，还不断改进处分决定执行情况检查方法，加强与组织人事部门的沟通，确保处分决定执行到位。2016年，在清理2015年度受党政纪处分的58名国家工作人员处分决定执行情况工作中，发现1名受处分人员未按要求进行年度考核，检查组当即责成其所在单位及人事部门及时纠正。此外，区纪委还将处分决定的执行作为解除行政处分的必要条件。2016年度，区纪委对未按规定进行年度考核的16名受处分人员，责成其所在单位及人事部门进行纠正后再按程序解除其行政处分。
严把教育关。区纪委严格遵循“惩前毖后，治病救人”的原则，将回访教育与疏导帮教相结合，对受处分人员及其所在单位进行回访，了解和掌握受处分人员的思想、工作、作风方面的表现情况。2016年，区纪委对十八大以来受党政纪处分的305名人员进行集中回访教育，其中乡科级干部64人，受回访人员均能够正确认识自身错误，态度端正。（雷蕾）
严把程序关。区纪委在案件审理过程中，对案件事实和证据进行审查的同时，还对案件调查阶段是否符合法定程序进行严格监督，发现问题，立即督促案件调查组进行整改。
严把质量关。针对乡镇（街道）纪委（纪工委）案件质量中存在的问题，区纪委除了通过集中协审、专项培训和“以案促学”等方式对业务人员进行文书格式、法律法规、证据材料等方面的强化培训外，还定期对各乡镇（街道）案件查办质量进行检查。2016年9月，区纪委案件审理室对14个乡镇（街道）查办的案件进行抽查，对抽查中发现的文书不规范、手续不齐全、证据不充分、案件事实不清等问题进行了反馈和通报，并责成责任单位进行整改。2016年度，因案件质量差，2名原乡镇纪委书记被约谈；因违反纪律审查有关程序等规定，2名原乡镇纪委办案人员被立案调查。
严把执行关。处分执行方面，区纪委在进一步完善处分决定送达、签收、宣布和执行报告制度的同时，还不断改进处分决定执行情况检查方法，加强与组织人事部门的沟通，确保处分决定执行到位。2016年，在清理2015年度受党政纪处分的58名国家工作人员处分决定执行情况工作中，发现1名受处分人员未按要求进行年度考核，检查组当即责成其所在单位及人事部门及时纠正。此外，区纪委还将处分决定的执行作为解除行政处分的必要条件。2016年度，区纪委对未按规定进行年度考核的16名受处分人员，责成其所在单位及人事部门进行纠正后再按程序解除其行政处分。
严把教育关。区纪委严格遵循“惩前毖后，治病救人”的原则，将回访教育与疏导帮教相结合，对受处分人员及其所在单位进行回访，了解和掌握受处分人员的思想、工作、作风方面的表现情况。2016年，区纪委对十八大以来受党政纪处分的305名人员进行集中回访教育，其中乡科级干部64人，受回访人员均能够正确认识自身错误，态度端正。（雷蕾）