作风教育大整顿 | 市纪委市监委第四监督检查室找准四个重点 压实工作责任

“开展干部作风教育大整顿工作以来，我们单位及时组织观看了警示教育片，对照市级方案要求开展了相关文件会议精神的深入学习，也对下一步如何做好自查自纠拟定了初步方案……”

这是市纪委市监委第四监督检查室在百里杜鹃管理区开展监督检查时，与相关干部开展访谈时的对话。

2021年10月，全市开展干部作风教育大整顿工作以来，市纪委市监委第四监督检查室紧紧围绕整顿重点，紧盯第一阶段“学习教育”任务，找准“四个重点”，有力有序推动作风教育大整顿走深走实。

找准“关键点”。抓好关键少数警示教育，组织监督联系县区46名县处级干部，296名乡镇、县（区）直单位“一把手”参观毕节市党风廉政警示教育展5场次，观看警示教育片2场次。

找准“着力点”。深入监督联系县区，采取查阅资料，抽样核查、个别访谈等形式，对各级各部门是否严格落实《方案》要求，全面学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于“一把手”和领导班子监督的意见》等法规文件，是否对已经暴露的有关典型问题进行深入研讨等情况开展监督检查2次，对发现的问题及时督促整改。

找准“切入点”。从责任落实、政策落实、群众诉求中查找作风顽疾，发现上报情况不实、落实政策变形走样、漠视群众利益等方面问题3个，并督促监督联系县区举一反三、对照整改。

找准“连接点”。督促指导监督联系县区“边学边查边改边提升”，在学习教育过程中自我反思、自我检视，对当前能够解决的问题立行立改，将学习成效转化为解决实际问题的行动中来，推动市委关于作风教育整顿决策部署落细落实。

“站在新的历史起点，市委及时安排部署本次干部作风教育大整顿，意义重大，作为监督检查部门，我们将结合岗位职责，将思想认识转化为行动自觉，聚焦监督首责，创新方法载体，以高度的政治自觉履行好监督保障执行职责使命，坚定不移扫除作风顽疾，为建设贯彻新发展理念示范区作出新的贡献。”市纪委市监委第四监督检查室主要负责人表示。（市纪委监委第四监督检查室）