七星关：念好“活”字经突出干部教育新作为
日期：2017-01-23
来源：区纪委
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为建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍，去年以来，七星关区纪委按照“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的原则，坚持围绕“活”字下功夫，突出干部教育新作为。
学习方式“灵活多样”。创新建立“工作例会学习”“悟知讲堂” “跟班学习” “廉政书屋”学习方式，丰富纪检监察干部学习渠道。其中“工作例会”是提升纪检监察干部业务水平的主要渠道；“悟知讲堂”是提升纪检监察干部政治思想素质的主要渠道；“跟班学习”是纪检监察干部职工实践练兵的主要渠道；“廉政书屋”是纪检监察干部职工理论学习的主要渠道。截至目前，共组织完成5次工作例会，参学人员共计200余人次；组织3期“悟知讲堂”，参学人员共计150余人次；抽调乡镇纪检监察干部21人到区纪委跟班学习；通过问需的方式共计收集、购买各类图书500余册。
学习内容“鲜活生动”。在工作例会上，干部职工谈工作方法、工作体会、工作问题，通过相互交流学习借鉴，不断提升纪检监察干部业务水平；在“悟知讲堂”上，委局机关班子成员、各室（中心）主任、各纪工委监察分局领导主动上台授课，通过纪检监察干部自身上台授课促进自身主动学习、主动思考、主动解决问题，不断增强机关派驻机构工作的内生动力；在“跟班学习”中，区纪委通过以案代训的方式促使新进纪检监察干部对业务更为熟悉，加快纪检监察干部成长；在“廉政书屋”学习中，根据干部职工需求重点，购买业务知识和哲学、经济学、法学等方面相关书籍，并定期更新书目，拓宽干部职工学习渠道，丰富干部职工学习内容。
学习成效“活学活用”。通过多渠道、多内容的学习，纪检监察干部理论水平得到提高，去年以来组织开展的《我自豪我是纪检监察人—纪检监察干部的一天》微征文活动，共选出33篇优秀作品报送市纪委，获得三等奖2名，优秀奖3名。通过换届业务知识和换届纪律要求的学习，提升了纪检监察干部实践能力，提升了纪检监察干部对换届程序以及纪律的要求，圆满完成对全区32个乡镇纪委领导班子综合素质、职数配备、结构现状等方面的调研，并建立纪委班子换届后备人才库。通过跟班学习、办案协审、注重发现和培养案件审理专业人员探索，建立了案件协审人才库，进一步掌握业务骨干情况。（高占武）
学习方式“灵活多样”。创新建立“工作例会学习”“悟知讲堂” “跟班学习” “廉政书屋”学习方式，丰富纪检监察干部学习渠道。其中“工作例会”是提升纪检监察干部业务水平的主要渠道；“悟知讲堂”是提升纪检监察干部政治思想素质的主要渠道；“跟班学习”是纪检监察干部职工实践练兵的主要渠道；“廉政书屋”是纪检监察干部职工理论学习的主要渠道。截至目前，共组织完成5次工作例会，参学人员共计200余人次；组织3期“悟知讲堂”，参学人员共计150余人次；抽调乡镇纪检监察干部21人到区纪委跟班学习；通过问需的方式共计收集、购买各类图书500余册。
学习内容“鲜活生动”。在工作例会上，干部职工谈工作方法、工作体会、工作问题，通过相互交流学习借鉴，不断提升纪检监察干部业务水平；在“悟知讲堂”上，委局机关班子成员、各室（中心）主任、各纪工委监察分局领导主动上台授课，通过纪检监察干部自身上台授课促进自身主动学习、主动思考、主动解决问题，不断增强机关派驻机构工作的内生动力；在“跟班学习”中，区纪委通过以案代训的方式促使新进纪检监察干部对业务更为熟悉，加快纪检监察干部成长；在“廉政书屋”学习中，根据干部职工需求重点，购买业务知识和哲学、经济学、法学等方面相关书籍，并定期更新书目，拓宽干部职工学习渠道，丰富干部职工学习内容。
学习成效“活学活用”。通过多渠道、多内容的学习，纪检监察干部理论水平得到提高，去年以来组织开展的《我自豪我是纪检监察人—纪检监察干部的一天》微征文活动，共选出33篇优秀作品报送市纪委，获得三等奖2名，优秀奖3名。通过换届业务知识和换届纪律要求的学习，提升了纪检监察干部实践能力，提升了纪检监察干部对换届程序以及纪律的要求，圆满完成对全区32个乡镇纪委领导班子综合素质、职数配备、结构现状等方面的调研，并建立纪委班子换届后备人才库。通过跟班学习、办案协审、注重发现和培养案件审理专业人员探索，建立了案件协审人才库，进一步掌握业务骨干情况。（高占武）